Los directores regionales de Microsoft son entusiastas de la tecnología independientes que se involucran en el trato y la evangelización de una o más tecnologías de Microsoft en una región en particular. Puede parecer que es alguien que está en la nómina de Microsoft, pero no es así. Al igual que Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners o Microsoft Student Associates, son miembros de un programa de Microsoft.
Programa de Director Regional de Microsoft
Los MVP de Microsoft se seleccionan en función de sus contribuciones a una tecnología específica y no están sujetos a la ubicación. A diferencia de los MVP de Microsoft, los directores regionales de Microsoft son desarrolladores, capacitadores o profesionales independientes que forman un vínculo vital entre Microsoft y la comunidad de desarrolladores.
Un director regional generalmente es un experto que se enfoca en herramientas y tecnologías de desarrollo de software, mientras que un MVP de Microsoft puede ser experto en cualquiera de los numerosos software y servicios de Microsoft, como Windows, por ejemplo.
Él/Ella podría ser un experto que contribuya a una región en particular, creando un impacto poderoso en su comunidad técnica. Los RD también brindan valiosos comentarios a Microsoft sobre tecnologías emergentes y están invitados a seminarios y conferencias para hablar sobre tecnologías de su experiencia.
Los directores regionales representan lo mejor de la comunidad de desarrolladores de Microsoft. Mientras nos reunimos en un programa de Microsoft, trabajamos en todas las plataformas y tecnologías. Sin embargo, creemos en el compromiso de Microsoft con la comunidad de desarrolladores y trabajamos directamente con la empresa para ayudar a mejorar sus productos y llevar al mercado lo mejor de la innovación tecnológica.
Durante su mandato de 2 años, se espera que los RD interactúen con la comunidad de desarrolladores y con los clientes de Microsoft. Esto podría tomar la forma de Capacitación, dar charlas, charlas, así como escribir libros, artículos, etc.
Cómo convertirse en Director Regional de Microsoft
No existe un método simple o directo para convertirse en Director Regional de Microsoft. No puede postularse para convertirse en RD o Director Regional. El evangelista de desarrollo de un área recomienda a una persona a su superior inmediato mencionando las cualidades, contribuciones y logros de esa persona. Según las recomendaciones, Microsoft selecciona al Director Regional.
Por lo tanto, para convertirse en Director Regional de Microsoft, debe estar visiblemente activo en diferentes áreas de tecnologías. Debe contribuir a promover y crear conciencia sobre las tecnologías de Microsoft y debe ayudar a las personas a usar esas tecnologías correctamente. La participación en otros programas de Microsoft y la finalización de las certificaciones de Microsoft podría ser un beneficio adicional.
Esto podría señalarse a la atención del Evangelista de Desarrollo Regional o la Gerente del programa Director Regional de Microsoft, cuyo trabajo incluye la identificación de personas que contribuyen a diferentes tecnologías y ocupan una buena posición en una región de desarrollo de Microsoft.
El mejor método para convertirse en Director Regional de Microsoft es seguir contribuyendo en diferentes conferencias, impartiendo charlas, presentaciones técnicas y conferencias en varios foros y plataformas técnicas, y dejar que el Regional Development Evangelist sepa sobre el trabajo que ha realizado. Esto no garantizará que usted será nombrado Director Regional, ¡pero la pasión por las tecnologías de Microsoft y sus esfuerzos por evangelizarlas definitivamente pueden aumentar sus posibilidades!
Agrega el Dr. Nitin Paranjpe, un RD:
Me han conferido el título de Director Regional de Microsoft recientemente. Es un nombre inapropiado, ni me he convertido en un empleado de Microsoft ni recibo ninguna remuneración.
RD es un pequeño grupo de alrededor de 140 personas a nivel mundial. Realmente no sé los criterios de selección.
Sin embargo, a diferencia del programa MVP, no se basa en el producto. Los MVP interactúan y trabajan con personas en su área de especialización. Por lo general, esto significa profesionales y desarrolladores de TI.
Los RD, por otro lado, tienen una interfaz dual. Sus opiniones son monitoreadas y discutidas activamente internamente dentro de Microsoft.
Por otro lado, los RD también interactúan con los tomadores de decisiones del lado del cliente. Microsoft utiliza sus conocimientos y experiencia en tecnología clave, así como en decisiones estratégicas. Los clientes encuentran útil interactuar con los RD como un mentor independiente y bien informado.
Por lo que he entendido hasta ahora, los RD no están realmente preocupados por las cosas prácticas a nivel del suelo. Su enfoque es garantizar que la tecnología se use de manera efectiva, de manera sostenida y se utilice por completo para brindar beneficios comerciales. Sí, sé que suena como una jerga de gestión copiada. Pero créame, a pesar de tener tantas mentes técnicamente excelentes en el planeta, casi ninguna tecnología se utiliza de manera óptima y completa.
¿Que significa eso? Los proveedores están gastando miles de millones en la creación de una gran cantidad de funciones. Los clientes, por otro lado, ni siquiera saben acerca de esto. Esto es un desperdicio de recursos a escala global.
Los RD pueden ayudar a cerrar esta brecha.
Ver la lista de todos los RD vigentes aquí y aquí.
