Apple y su socio de fabricación Foxconn han admitido haber contratado a demasiado personal temporal en una de las fábricas de iPhone más grandes del mundo, tras un informe de un grupo de defensa sin fines de lucro que alega duras condiciones de trabajo (vía Bloomberg).

producción de iphone foxconn


China Labor Watch (CLW), que investiga las condiciones en las fábricas del país, publicó su informe el domingo acusando a las dos empresas de violar varias leyes laborales chinas, incluida una que prohíbe al personal temporal superar el 10 por ciento de la fuerza laboral total.

CLW dijo que los investigadores encubiertos trabajaron en la planta de Foxconn en Zhengzhou en China y encontraron que el personal temporal, conocido como «trabajadores de despacho», constituía alrededor del 50 por ciento de la fuerza laboral en agosto, cuando la cadena de suministro generalmente se acelera antes de los nuevos lanzamientos de ‌iPhone‌. La legislación laboral china permite un máximo del 10 por ciento.

Nuestros hallazgos recientes sobre las condiciones laborales en Zhengzhou Foxconn destacan varios problemas que violan el propio código de conducta de Apple. Apple tiene la responsabilidad y la capacidad de realizar mejoras fundamentales en las condiciones laborales a lo largo de su cadena de suministro, sin embargo, Apple ahora está transfiriendo los costos de la guerra comercial a través de sus proveedores a los trabajadores y se está beneficiando de la explotación de los trabajadores chinos.

En un comunicado, Apple dijo que investigó el porcentaje de trabajadores temporales entre la fuerza laboral en general y descubrió que «excedía nuestros estándares», y dijo que estaba trabajando con Foxconn para «resolver el problema de inmediato».

Además, Apple dijo que había descubierto que los pasantes en las instalaciones de un proveedor trabajaban horas extras por la noche, algo que viola la política de la empresa, pero que había corregido el problema. La compañía dijo que los pasantes trabajaron horas extras de manera voluntaria y fueron compensados ​​adecuadamente.

A pesar de las admisiones, Apple refutó las acusaciones de fallas en la gestión de personas y se negó a comentar si el exceso equivalía a una violación de la ley laboral china.

«Creemos que todos en nuestra cadena de suministro deben ser tratados con dignidad y respeto», dijo Apple en un comunicado. «Para asegurarnos de que se cumplan nuestros altos estándares, contamos con sistemas de gestión sólidos que comienzan con la capacitación sobre los derechos en el lugar de trabajo, entrevistas con los trabajadores en el lugar, canales de reclamo anónimos y auditorías continuas».

Por otra parte, Foxconn también admitió que había descubierto una dependencia excesiva de los trabajadores temporales que despachan a los trabajadores y dijo que «inmediatamente comenzó un proceso detallado para garantizar que se abordaran todos los problemas».

Alrededor de 12.000 iPhones se ensamblan por turno en la fábrica de Zhengzhou, según el informe de CLW. Sin embargo, se dijo que los modelos iPhone XS 2018 de Apple eran más complejos de construir que los ‌iPhone‌ X de 2017 y, por lo tanto, requerían más trabajadores.

Esta no es la primera vez que Apple y Foxconn son objeto de críticas por las condiciones laborales en las fábricas chinas de ‌iPhone. En 2017, las compañías confirmaron casos de estudiantes de secundaria que trabajaban horas extras para ensamblar el iPhone X cuando no se les debería haber permitido.

Ambas empresas tomaron medidas correctivas sobre el problema y Apple envió especialistas a la planta de fabricación para trabajar con la gerencia para garantizar que se siguieran correctamente los estándares.

En su última informe anual de responsabilidad del proveedorApple dijo que realizó 44,000 entrevistas con empleados de proveedores en 2018 para asegurarse de que estuvieran debidamente capacitados y supieran cómo expresar sus inquietudes. Apple también dijo que estaba tomando nuevas medidas para prevenir el trabajo forzoso.

Apple llevará a cabo su evento anual centrado en el iPhone el martes 10 de septiembre en el Steve Jobs Theatre en el campus de Apple Park, donde se espera que presente tres nuevos iPhones junto con una actualización de Apple Watch y otros anuncios.

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